24小時(shí)供水熱線：028-87133222
24小時(shí)供水熱線：028-87133222為進(jìn)一步優(yōu)化岷江水務(wù)公司人力資源配置，堅(jiān)持人崗匹配、能上能下、公正有序的選聘流程，根據(jù)都投集團(tuán)、興市集團(tuán)干部選拔任用管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合岷江水務(wù)公司發(fā)展定位，經(jīng)研究決定，面向興市集團(tuán)及其各下屬公司采取競(jìng)聘方式選聘岷江水務(wù)公司及其下屬興市市政公司、岷水安裝公司、興市污水公司中層管理崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競(jìng)聘崗位及人數(shù)
（一）岷江水務(wù)公司中層正職崗位8個(gè)，中層副職崗位9個(gè)
綜合管理部：部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名
黨群紀(jì)檢部：部長(zhǎng)1名
財(cái)務(wù)融資管理部：部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名
投資發(fā)展部：部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名
質(zhì)量和安全管理部：部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名
營(yíng)銷客服部：部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)2名
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部：部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)2名
農(nóng)村供水管理部：部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名
（二）下屬公司
1.興市市政公司中層正職崗位5個(gè)
綜合管理部：經(jīng)理1人
財(cái)務(wù)管理部：經(jīng)理1人
技術(shù)安全部：經(jīng)理1人
電力通信通道運(yùn)營(yíng)部：經(jīng)理1人
供排水管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部：經(jīng)理1人
2.岷水安裝公司中層正職崗位5個(gè)
綜合管理部：經(jīng)理1人
財(cái)務(wù)管理部：經(jīng)理1人
成本控制部：經(jīng)理1人
工程項(xiàng)目部：經(jīng)理1人
市場(chǎng)發(fā)展部：經(jīng)理1人
3.興市污水公司中層正職崗位3個(gè)
綜合管理部：經(jīng)理1人
財(cái)務(wù)管理部：經(jīng)理1人
業(yè)務(wù)發(fā)展部：經(jīng)理1人
二、競(jìng)聘范圍、基本條件
（一）競(jìng)聘范圍
面向興市集團(tuán)及其各下屬公司全體員工。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在25歲以上，距離退休不少于3年。
6.在興市集團(tuán)及其下屬公司工作3年（含）以上。
7.特別優(yōu)秀者或工作需要的特殊人才，報(bào)工作小組同意及公司黨總支會(huì)審議后，可適當(dāng)放寬條件。
（三）有下列情形的，不受理報(bào)名
1.工作經(jīng)歷不滿3年，或尚處于試用期者。
2.因病休息不能正常參加工作半年以上者。
3.正在接受黨紀(jì)處分、公司行政處分或處分影響期尚未結(jié)束者。
4.其他不宜報(bào)名的情況。
三、選聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年8月4日至2023年8月10日17:00止（周六、周末節(jié)假日除外），逾期不接受報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名：符合條件的報(bào)名人員自愿填寫(xiě)《都江堰岷江水務(wù)集團(tuán)有限公司中干競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。每名競(jìng)聘人員均可報(bào)名1—2個(gè)崗位，在滿足任職條件的情況下，優(yōu)先滿足第一志愿。每個(gè)崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)展競(jìng)聘工作，原則上每個(gè)崗位報(bào)名且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:2比例方可開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘。若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不均，由工作小組辦公室匯總?cè)藛T名單報(bào)競(jìng)聘工作小組，對(duì)服從調(diào)劑人員進(jìn)行崗位調(diào)劑，若調(diào)劑后仍未能達(dá)到1:2比例的崗位，暫停該崗位的內(nèi)部競(jìng)聘程序。
2.提交：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫(xiě)好的《中干競(jìng)聘報(bào)名表》、身份證（雙面）、個(gè)人學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱（sichuanqiancheng@163.com）。郵件名為：“公司名稱+競(jìng)聘職位+姓名”格式命名。未按要求報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。聯(lián)系人：張老師（第三方公司），聯(lián)系電話：028-87718947（工作日時(shí)間段撥打）。
3.所有報(bào)名競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
1.審查時(shí)間
報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)。
2.審查程序
第三方公司根據(jù)報(bào)名表，按照競(jìng)聘條件完成資格審查，報(bào)工作小組同意及公司黨總支會(huì)前置審議、董事會(huì)審定，符合資格要求的中層干部競(jìng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并對(duì)其編制考號(hào)。
（四）組織筆試
第三方公司組織3至4名專家完成試題編制，2023年8月中旬完成中層干部競(jìng)聘專業(yè)能力測(cè)試評(píng)價(jià)。
1.筆試時(shí)間
2023年8月16 日。
2.筆試地點(diǎn)
岷江水務(wù)公司二樓大會(huì)議室。
3.筆試方式
采取線下閉卷方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的40%。由第三方公司進(jìn)行綜合評(píng)分閱卷，重點(diǎn)測(cè)試員工綜合素質(zhì)、工作責(zé)任、崗位專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)于考試后3天內(nèi)匯總提交工作小組。
4.試題命制
由第三方專業(yè)人員負(fù)責(zé)編制，滿分100分。
5.題型設(shè)計(jì)
（1）行測(cè)題：包括但不限于選擇題、判斷題等題型。
（2）政策制度題：包括判斷題、簡(jiǎn)答題、公文寫(xiě)作等題型。
（3）管理知識(shí)題：包括但不限于案例分析題、實(shí)務(wù)問(wèn)答題等題型。
6.出題原則
（1）重點(diǎn)針對(duì)國(guó)資國(guó)企政策，相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合岷江水務(wù)公司內(nèi)部制度出題，考察其是否具備勝任國(guó)資國(guó)企工作崗位要求具備的政治理論素養(yǎng)、工作態(tài)度和業(yè)務(wù)能力要求。
（2）行測(cè)方面重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合能力潛質(zhì)、工作責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)力等。
（3）主觀題著重考察競(jìng)聘人員業(yè)務(wù)開(kāi)拓、發(fā)展等綜合能力，以及團(tuán)隊(duì)駕馭能力。
7.試題內(nèi)容
（1）行測(cè)題考核維度：個(gè)人潛質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯思維、政治理論素養(yǎng)知識(shí)面等；
（2）管理知識(shí)維度：目標(biāo)管理、組織運(yùn)行管理、政策法規(guī)等。
8.試題分值
筆試試題滿分為100分。分值分布為行測(cè)40分、政策制度及管理知識(shí)60分。
（五）組織面試
競(jìng)聘工作小組成員組成競(jìng)聘面試評(píng)分小組，第三方公司以實(shí)際工作需要的專業(yè)能力和技術(shù)水平設(shè)計(jì)崗位適應(yīng)性答辯試題供面試評(píng)委參考，2023年8月完成中層干部競(jìng)聘面試工作。
1.面試方式
（1）面試采用競(jìng)聘者演講與評(píng)委提問(wèn)結(jié)合的方式進(jìn)行面試，面試滿分100分，占總成績(jī)60%。
（2）第三方公司主要針對(duì)面試方式，對(duì)評(píng)委進(jìn)行有關(guān)記錄評(píng)分、時(shí)間控制、面試提問(wèn)、面試題型等內(nèi)容進(jìn)行溝通講解。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）面試時(shí)間：每人面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
（2）面試地點(diǎn)：岷江水務(wù)公司二樓大會(huì)議室。
3.面試主持
第三方公司
4.面試重點(diǎn)
包括對(duì)崗位工作的理解、抗壓能力、應(yīng)變能力，對(duì)工作崗位的熟悉度以及對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的工作思路等方面。
5.面試評(píng)分
評(píng)分小組需現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，工作人員對(duì)已完成的崗位面試進(jìn)行統(tǒng)分。
（六）總分公示
工作小組按照筆試成績(jī)100分（40%）+面試成績(jī)100分（60%）進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)后予以公示，公示期為3個(gè)工作日。
（七）擬聘人選推薦和公示聘任
1.人選推薦
（1）第三方公司將中層干部競(jìng)聘人員筆試、面試綜合得分由高到低提交工作小組，由工作小組報(bào)岷江水務(wù)公司黨總支會(huì)、董事會(huì)審議，確定考察對(duì)象。
（2）工作小組發(fā)布考察預(yù)告，公示期為5個(gè)工作日。
（3）工作小組綜合運(yùn)用個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱工作資料、同人選面談、征求公安等部門意見(jiàn)等方式廣泛深入了解人選情況，根據(jù)工作需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。
（4）按照人事檔案審核相關(guān)要求，對(duì)擬任考察對(duì)象相關(guān)信息進(jìn)行專項(xiàng)審核，審核結(jié)果需考察對(duì)象本人簽字確認(rèn)。
（5）組織考察情況，形成書(shū)面考察報(bào)告，提交公司黨總支會(huì)審議，推薦擬聘任人選。
2.公示聘任
（1）公司召開(kāi)黨總支會(huì)、董事會(huì)，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行審定，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（2）公示無(wú)異議后，岷江水務(wù)公司工作小組對(duì)中層干部聘用人選進(jìn)行任前談話和廉政談話，明確崗位職責(zé)、提出工作要求，予以任命，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。
四、其他事項(xiàng)
（一）第三方公司在中層干部競(jìng)聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)總結(jié)報(bào)告及資料。
（二）實(shí)施涉及的時(shí)間及其他具體工作，經(jīng)第三方公司工作小組協(xié)商可以調(diào)整。
五、興市集團(tuán)、岷江水務(wù)公司紀(jì)檢監(jiān)督部門對(duì)本次中層干部競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在競(jìng)聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。岷江水務(wù)公司監(jiān)督電話：87183625.
六、未盡事宜由工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.都江堰岷江水務(wù)集團(tuán)有限公司及下屬公司中層干部
競(jìng)聘崗位
2.都江堰岷江水務(wù)集團(tuán)有限公司中層干部競(jìng)聘人員
報(bào)名表
都江堰岷江水務(wù)集團(tuán)有限公司
2023年8月4日
